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　　近年來(lái)，厄瓜多爾勞工法調整頻繁，2015年實(shí)施的新勞工法再次面臨改革。據厄瓜多爾《快報》2月25日報道，2月24日，厄議會(huì )開(kāi)始對新勞工法改革議案進(jìn)行審議，審議將在3月24日前完成。改革主要涉及縮短勞動(dòng)工時(shí)和建立新的失業(yè)保險體系。

　　有關(guān)部門(mén)對民眾關(guān)切的主要改革內容進(jìn)行了解讀：

　　一、在新的法案沒(méi)有通過(guò)生效前，社保局失業(yè)津貼累積總金額保持凍結，新的失業(yè)保險體系成立后5個(gè)月后，根據新規定恢復失業(yè)保險金發(fā)放。

　　二、失業(yè)者領(lǐng)取的失業(yè)保險金將不涵蓋個(gè)人醫療衛生費用。

　　三、受益人必須繳納24個(gè)月以上的失業(yè)保險費用，其中至少6個(gè)月是連續的。失業(yè)者在失業(yè)滿(mǎn)60天后可提出申領(lǐng)，申領(lǐng)有效期為45天。同時(shí)，受益人不得為退休人員。申請人還需滿(mǎn)足社保局在新法出臺后制定的其他條件。

　　四、受益人重新連續5個(gè)月從事生產(chǎn)活動(dòng)后，必須停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。若親屬在受益人去世后繼續領(lǐng)取或本人被查出存在騙取保險金行為，受益人必須接受三倍懲罰。

　　五、新失業(yè)保險不適用于家庭主婦等從事家庭工作的自愿參保人員。

　　六、在滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件的情況下，工人可每周最短僅工作30個(gè)小時(shí)：一是雇主和工人自愿達成協(xié)議；二是勞工部出具低收入工作授權。

　　七、在工作時(shí)長(cháng)縮短后，雇主繼續按工人原始工資標準繳納社保費用，而工人則以時(shí)長(cháng)縮短后新工資為標準進(jìn)行繳納。

　　八、在公司進(jìn)行實(shí)習的人員也必須納入社保體系，雇主需以全國最低工資為標準，為實(shí)習生繳納社保費用。